XX镇2004年村委会干部岗位责任制
一、学习和考勤制度
1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。
2、严格执行考勤制度：
（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。
（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。
二、工作制度
村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。
村委干部的工作职责（略）
三、工作目标和计分办法
（一）农业工作（38分）
1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（2分）
2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（3分）
3、创办一个以上示范场或基地。（3分）
4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）
5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（3分）
6、按时上交镇政府的材料和报表。（2分）
7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。
8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）
9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）
（二）财贸工作（22分）
1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（2分）
2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。
3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）
4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。（以有关部门核为准）
5、配合做好生猪屠宰工作。（2分）
（三）社会事务工作（20分）
1、没有群众集体上访到镇以上的事件。（2分）
2、没有群体性恶性事件发生。（2分）
3、没有出现外围六合彩的赌博行为。（3分）
4、没有出现各种安全事故。（3分）
5、没有非法和违法组织出现。（3分）
6、及时处理民间各类纠纷。（3分）
7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分）
（四）殡改工作（20分）
1、火化率完成镇下达任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分。
（五）党建工作（10分）
1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）
2、完成镇下达的发展新党员任务。（4分）
3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）
4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分）
（六）计划生育工作（50分）
1、计划生育率达到市下达指标以上。（15分）
2、高质量落实计生“三栏”工作。（3分）
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