工资是员工的劳动报酬，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。下面话术一生网为大家带来的是2017劳动法中加班工资计算及病假规定，欢迎阅...

劳动法规定年假是几天 周末加班工资怎么算 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...

哺乳期被辞退的赔偿标准是多少 为维护女性职工的合法权益，国家在《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《劳动保护特别规定》中都对哺乳期的女性制定了相关保护条款。那么...

全国各地2017高温补贴发放标准 五一小长假过后，全国各地将陆续进入高温季节，一些地将出现高温天气。在高温天气中，不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定...

工资福利是用人单位为劳动者提供的一项福利制度，但是在法律上同样有相关的法律规定，保障了劳动者的合法权益。那么工资福利的法律规定有哪些呢?下面随小编一起来看看! 工资福...

法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时...

员工在试用期也会签订合同来保障自身的权益，下面话术一生小编为大家整理了员工试用期签订劳动合同相关注意事项，希望能够帮助在试用期的员工，避免上当受骗。 莫轻信口头协议...

在我们现实生活中，也许会有朋友遇到拖欠工资的事情，这种情况一旦发生很多人就不知道应该如何处理，那么企业拖欠工资怎么办呢?我们该如何维权呢?下面一起来看看~ 一、企业应如...

《劳动合同法》第三十九条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。那么是不是用人单位在试用期内可以随时解除与劳动者的...

公司辞退员工是很常见的事，但是有的辞退是有补偿的，那么劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些呢?下面话术一生网小编带大家一起来看看~ 一、用人单位应当向员工支付经济补偿的...

根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么劳动合同未到期被...

员工在试用期内，辞退员工，单位是需要掌握员工不符合录用条件的证据，并且有告知员工的证据存在。以免单位没有证据的情况下，员工要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者双...

劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。以下是话术一生网小编为您提供的2017新劳动法关于辞职扣工资的规定，希望能为您提供一定的帮助。 一...

辞退员工规定有哪些呢?劳动法规定辞退员工怎样补偿呢?或许很多人想要知道答案吧，下面话术一生网小编为大家详细介绍，希望对大家有帮助哦~ 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据...

试用期内用人单位可以随意辞退劳动者吗?劳动者在试用期内要提前多久提出辞职?法律是怎么规定试用期的?下面我们具体来看看相关内容! 一、试用期内，用人单位可以解雇劳动者吗?...

员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢?劳动法对于员工辞职有什么规定呢?接下来为大家整理了劳动法员工辞职规定，欢迎阅读参考。 辞职一般有三种情形：...

哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利，那么2017哺乳假工资发放标准是多少呢?下面我们一起来看看。 2017哺乳假工资发放标准 根据市劳动局《关于女职工劳动保护办法中有关问题的解释...

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。那么工伤赔偿包括哪些费用?下面话术一生网小编为大家详细介绍工伤赔偿费用有，希望对大家有帮助哦~ (一)医疗费...