2018年公司元旦活动策划方案三

　　一、活动主题:喜迎元旦,共创未来

　　二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。
 

　　三、活动内容:
 

　　1、评选 “xx年度五星员工”

　　2、拔河比赛
 

　　四、组织机构
 

　　负责部门: 企划部

　　参加部门:公司所有部门
 

　　五、活动对象:公司全体在职员工
 

　　六、活动地点:
 

　　1、“五星员工”评选:公司所有部门

　　2、拔河比赛:公司篮球场
 

　　七、活动时间:
 

　　1、“五星员工”评选:xx年xx月xx日-xx年xx月xx日

　　2、拔河比赛:xx年12月28日-xx年12月31日两天中午
 

　　八、活动流程:
 

　　宣传阶段(xx月xx-xx月xx):

　　1、准备宣传单和要发的通知;

　　2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

　　3、在公司网站首页发布相关信息和公示;

　　4、发邮件到每个公司员工的信箱中,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询;

　　5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

　　活动准备工作与实施:

　　宣传通知

　　在即将过去的xx年里,公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化,调动员工工作积极性与工作热情,经公司研究决定将在xx年元旦来临之际开展 “xx年度五星员工” 评选活动,现将有关评选事宜通知如下:
 

　　1、评选基本条件与标准
 

　　基本条件:

　　(1)在公司连续任职时间1年以上。

　　(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

　　(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

　　(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。

　　(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。

　　(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。

　　评选标准:

　　(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。

　　(2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

　　(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。

　　(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。
 

　　2、评选部门划分
 

　　根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出最佳员工,然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
 

　　3、具体流程:
 

　　(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

　　(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;

　　(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;

　　(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;

　　(5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询;

　　(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;

　　(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“最佳员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。

　　奖项及奖金设置:

　　“最佳员工”每人奖励xx元;“五星员工”奖励xx元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的xx旅游一次。