劳动法法律法规概览

一、劳动法的概述

劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的重要法律。它规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系，旨在维护社会公平和稳定。

二、劳动法的核心法规

1. 劳动合同制度：规定劳动合同的签订、履行、变更和解除等，确保双方权益。

2. 工作时间与休息休假：明确标准工时制度，规定加班、休假等事宜。

3. 工资福利：确定工资分配原则、最低工资标准以及工资支付形式。

4. 社会保险：规定用人单位和劳动者应参加的社会保险种类及缴费标准。

三、劳动者的权益保护

劳动法重视劳动者的合法权益保护，包括但不限于劳动安全卫生、职业培训、劳动争议处理等。

四、用人单位的义务

用人单位除提供就业岗位外，还需遵守劳动法规，如制定劳动规章制度、提供必要的工作条件等。

五、法律责任与处罚

违反劳动法的行为将承担法律责任，包括行政处罚和民事责任。