职场该不该背黑锅

俗话说：“吃亏是福。”在工作中，同事之间甚至是上下级之间难免会有些磕磕碰碰，这时互相忍让一下也就过去了。但有的时候，有些人会装出一副可怜巴巴的样子来，让你帮他“背黑锅”，还有些心怀叵测的小人会故意陷害你，把“黑俗话说：“吃亏是福。”在工作中，同事之间甚至是上下级之间难免会有些磕磕碰碰，这时互相忍让一下也就过去了。但有的时候，有些人会装出一副可怜巴巴的样子来，让你帮他“背黑锅”，还有些心怀叵测的小人会故意陷害你，把“黑锅”用力地往你的头上扣，这时，你就要小心了。那么，职场该不该背黑锅呢？
 

一家大公司的老板听说公司下属的一个子公司有欺诈行为，于是派人到子公司去调查。事实上，子公司的欺诈行为确实存在，子公司经理为了自保，就对手下的几个员工说：“如果有人向你们询问这件事情，你们就说是你们干的，只要能够让我免于处罚，我就有办法保护你们。”几个员工一听，觉得应该为上司“分忧解难”，就答应了子公司经理，结果，等调查的人把这件事报告老板之后，老板毫不犹豫地就炒了这几个员工的鱿鱼。

“背黑锅”也是一门艺术，什么样的“黑锅”可以背，什么样的黑锅不能背，都是很有讲究的。如果老板把你当作心腹，让你代他受些小过，那么不管你愿不愿意，“黑锅”可以背，这样可以让你获得更大的发展空间；但如果老板根本不信任你，只把你当成“舍卒保帅”的那个小卒子，你就应该想一想，到底是不是应该背这个“黑锅”了。

在职场中，员工要服从上司的命令，如果工作出现重大失误，一般都是由于上司作出错误决定导致的，主要责任应当由他来承担。这时，如果你抱着帮忙或是获得上司器重的想法去替人受过，无疑是非常愚蠢的。这就像两个人一起扛木头，只要有一个人逃跑，那么剩下的一个人是无法搬动这根木头的。

“背黑锅”之前，首先要考虑这样做的后果，因为很多时候，替别人“背黑锅”是一种十分危险的行为，很多人这样做的结果只能是开除或降职，甚至是锒铛入狱。所以，当有人找你“背黑锅”的时候，一定要弄清“背黑锅”的后果有多严重、是不是触犯了法律，如果“背黑锅”会让你断送前途、名誉扫地、甚至受到法律的惩罚，那么不管求你的人说得多么恳切、如何信誓旦旦地向你保证，你都不能答应他的请求。

在《三国演义》中有这样一个故事：曹操的军队已经断粮好几天了，士兵们饥饿难忍，聚在曹操的帐前示威，眼看示威就要变成哗变，曹操赶紧命人把负责粮草的官员杀掉，然后提着粮官的头对大家说：“粮官贪污军粮，已经被我杀了，粮食马上就会运来，大家不要着急，再耐心地等一等。”士兵们一看粮官被杀，都骂粮官黑心，对曹操反而称赞有加，也都不再闹事了，曹操又赶紧派人征集粮草，总算度过了危机。

在这个故事中，曹操让粮官替他背了“黑锅”，而且在根本没有征求粮官意见的情况下就砍了人家的脑袋，这就是恶意的栽赃陷害了，尽管曹操的目的是为了平息众怒，但他这样的做法无疑是非常奸诈的。

古代，人治大于法制，粮官是无法主宰自己命运的。但今天是法制社会，你完全可以在遭受不白之冤时通过法律手段维护自己的正当利益。在职场中，如果有人为了个人私利而故意陷害你，你一定要进行自我申辩，用事实说话，向上级证明你的能力和忠诚，并毫不留情地揭露那些心术不正之人的种种诡计。只有这样，才能避免来自小人的伤害，不至于让自己蒙受冤屈。