怎么和老板聊天

我们跟领导的相处交流其实就是完全把我们个人性格和积极的一面暴露在了上级的面前，我们的努力和上进心领导们自然会看到，一句话一件事，领导会对我们的行为计较很久，甚至说一句话或者对一件事情的看法都会对你的印象产生很大的影响，所以我们谈话的时候需要讲究技巧，也要知道什么该说什么不该说。那么，怎么和老板聊天呢？
 

1.最基本的少说话多做事。病从口入，祸从口出。所以说管住自己的嘴是有多么的重要。沉默是金，少说话是最明智的方式，最好把自己的话体现在工作当中去。
 

2.尊重。这个人与人之间的尊重是最起码的，尤其是上下级之间，尊重不是说你尊重他，他可以不尊重你，而是相互尊重，做到不卑不吭，说话语气不能轻蔑，也不能以教育人的语气去说。
 

3.不要争吵，学会用理智的方式说话。即使你对领导的安排和行为有再多的不满，也不要去吵架，人与人之间其实也是这样，吵架会让战争不休，甚至说丢了工作，有不同的意见可以用委婉的话去说，可以换一种温和的方式去表达。

4.伤领导面子的话语要私下里去说。领导在员工面前是需要威信的，今天你伤老板一句，他伤老板一句，那就没有会把领导放在眼里，领导的地位开始变轻，那还有好日子过吗?
 

5.多说好话，少说恶话。不管是表达自己，还是反映员工的工作情况，不要用太伤人的语言去说，让人会觉得你说话没轻没重，别人跟你在一起就会感到很不舒服。
 

6.不可背后说人坏话。背后说人坏话，这是个很多人都会犯的毛病，当然大多数都是会有这种自律的，也不排除有的管不住自己的人，因为确实有多人不得不让你气愤而去告状，但是这是不好的行为，今天你在领导面前说别人坏话，转眼领导也会觉得 你会说他的坏话。
 

如何与上级说话

1.毕恭毕敬：上级之所以能够成为上级，就是因为他们有福报，有着一般人没有的优点。我们对待上级要像对自己的家长一样，对他们要毕恭毕敬，要从内心尊敬他们，祝福他们，听他们的话，按照他们的意愿工作。
 

2.不卑不亢：上级的本质也是人，只是其职务高于我们，在人格上与我们是平等的，上级与我们的关系是管理与被管理的关系，领导与被领导的关系，不要见了上级就点头哈腰，尽说些讨好的话，那样是不好的。
 

3.百依百顺：上级掌握着一定的权力和资源，他们的好恶和喜好直接关系到我们的收入、晋升以及未来的发展，为此，一定要对上级做到百依百顺，决不能给上级脸色看，更不要顶撞上级，要让上级觉得你是个服从管理的人。
 

4.投其所好：每个人都有自己的喜好，同样上级也有自己的喜好，如果上级喜欢干脆利索的，我们和其说话也要干脆些，不要拖泥带水，如果上级喜欢抠字眼，那么我们与其说话时一定要语速放慢些，用词要恰当。
 

5.不要辩解：我们要努力维护上级的权威，坚决服从上级的安排和决定，对于上级提出的意见或者批评要虚心接受，绝对不要去辩解，哪怕是说一个“不”字，上级也会不高兴的，认为你是在找借口，工作不积极、不努力、不服从管理。
 

6.敢于认错：是人就有缺点，也会犯错，人就是从错误中一步一步地走向正确。所以，当自己犯错的时候不要害怕，要敢于承认错误，这样不仅不会丢面子，不会在上级面前掉架子，反而更容易赢得上级的好感，让上级觉得你是个敢于担当，勇于承担责任的人。
 

职场中如何和领导说话

1.有些朋友和领导说话的时候不去看场合，有的话在有些场合是不适合说的，大家在和领导说话的时候一定要看场合，否则会使领导反感。
 

2.和领导说话的时候一定要经过大脑，有些朋友说话比较直，想说什么就说什么，这是不合适的，要三思而后说。
 

3.有些朋友在和领导汇报事情的时候喜欢把过程说的很详细，认为这样领导会高兴，其实并不是这样，领导看中的是事情的结果，所以最好先把结果告诉领导，之后再详细说明。
 

4.很多朋友在和领导说话的时候不注意，有时候领导因为一些事心情不好，这时候有些事情是最好不要汇报，学会观察领导的脸色。
 

5.有些职场中的朋友喜欢什么事情都找领导说，其实这会很另领导反感的，领导有着很多的事情要处理，如果你连鸡毛蒜皮的小事也找他，他会觉得很烦。
 

6.和领导说话的时候的语气要注意，语气一定要缓慢、说话要清晰，最好别带很重的方言，这样领导才能听懂。在说话的时候大家面色不要太紧张，要带点微笑是最好的。
 

怎么和上级良好的 沟通

1.在沟通和聊天的时候，无论是想给你升职加薪，还是要给你安排工作。你在说话的时候都不要去表现出来很狂傲，虽说领导都喜欢手下有强兵，但是也不喜欢狂傲放肆张扬的。
 

2.在和领导说话的时候，不要让自己显得很急促，想一下再说是比较好的。而且不过快的回答问题，可以留给自己一个思考的时间，当然形势所迫的时候只能急中生智。
 

3.说话时候要放松，尽量不要让自己显得那么紧张。领导们都是比较喜欢放低姿态但又在你之上的。这里的放松并不是说你整个人都放松了，而是相对不要那么绷紧。
 

4.在说话的时候要根据情景去控制自己的面部表情，比如说领导夸你的时候要虚心接受，批评你的时候也要面带歉意，其实都是一种内心的展示。如果你真的批评了不开心，也尽量保持平和，不要急于争辩。
 

5.虽说在工作期间是上下级下班之后是朋友，其实领导终归是领导，不可能说你觉得怎么着就怎么着的。所以哪怕是私底下接触的时候也尽量保持上下级，外在放松的同时提高警惕。
 

6.如果是接触时间比较长一点儿的领导可以根据他的一些生活习性或者工作习性和脾气等进行自己的沟通对策。还是需要人自己进行沟通技巧以及情商的提升。