怎么跟年长的同事聊天
有朋友跟小编抱怨，单位的某某老同事难以相处，怎么怎么难说话等等。小编不禁想到，小编还挺受年长同事喜欢的，在此向亲们奉献自己的 经验。
1.作为一名年轻人，单位中的年长同志即使不是领导，也比自己有资历，要处处尊重。不要仗着自己年轻，以为天高任我飞。
2.年长同事经验丰富、资历深厚，多请教是非常必要和重要的，一来学到了知识，二来显得自己尊重他们。
3.说到这儿，小编告诉你一个小窍门，对年长的女同事，可以多请教怎么做饭、做家务之类。她们绝对会非常乐意告诉你的，瞬间拉近了感情有木有。
4.如果自己工作几年之后，职务比有些老同志高，切忌沾沾自喜，洋洋得意，你职务再高，也是人外有人，天外有天。
5.老同志有需要时，要及时给予帮助。热心、诚恳待人。
6.俗话说，家有一老，如有一宝，在单位也一样，老同志是我们的宝贵财富，要学好用好。
在单位如何与年长的同事相处
1.以积极的心态与同事交流，职场人士在和同事交流的时候，如果没有以一个积极的心态说话，那么你表达的语言就会不够清晰，声音比较小，断断续续，很难让人家知道你要表达什么，这样别人也会忽略你的话，甚至觉得你不够自信，较为消极，别人也不太想跟你交流。所以在职场上以积极的心态和别人交流是人际交往比较成功的因素之一。
2.不要轻易赞同或否定同事的观点，职场上人比较多，江湖险恶，你无意间说的一句话可能会被记住或者“宣传”。所以在职场上，与同事交流时尽量不要表示肯定或否定，这样会让人觉得你和他有一样的想法，别人也会觉得你们一伙的。如果是好事还行，不好的事情就比较倒霉了。所以，对于同事的观点只需保持中立客观的态度就可以了。
3.说话时面带微笑，思路清晰，跟同事或领导说话时最好是面带微笑，这样才能让别人感觉到你的自信和善意，别人也会很愿意听你说。自信的人说话会更加清晰有条理，不会吞吞吐吐，更加充满正能量。说话前务必要整理一下思路，搞清楚自己究竟要表达什么，这样才可以在表达过程中更加流畅，让别人看到你的能力!
4.说话要真诚，赞美是人际关系最好的润滑剂。不管同任何一位同事谈话时，都该记住这样一句话：“人人都非同寻常!”即使再烦、再累、情绪再不佳，也要把对方作为一个重要人物来看待。凡有可能要对对方讲几句恭维话时，哪怕仅仅是一句简短的评价，比如你看上去特别有精神。这个发型最适合你、你的孩子可真争气，将来肯定有出息之类的话时，一定要双眼正视对方、全神贯注，切不可因任何其他的事情而走神，不然这样比较容易地让对方认为你是在小瞧他，说了还不如不说。
5.切忌自吹自擂，要谦虚礼貌。职场上和同事交流时切忌夸夸其谈，自吹自擂，要谦虚礼貌，更多的是夸赞别人，这样才能受人欢迎。太骄傲的人别人都不是很喜欢，这会让你的人际交往大打折扣。
6.多讲有意义的话题。，在和同事交流时，可以学习讲一些励志的故事;可以聊一下明天的天气，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么注意事项。没有人不喜欢对自己好的人，相信这样同事会更加喜欢你的。
怎么跟同事搞好关系
1.不给同事办难看，说同事坏话，尽量能给他留面子。换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么?一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。
2.积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会，因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系,对搞好同事关系是一种理想的催化剂。
3.不欠别人钱，找机会让别人欠你人情。钱，这个东西吧，只能说好神奇，尽量不要借同事钱，这里不多解释。如果，举手之劳能帮助同事，落个人情的话，能帮就帮，能做就做，人情才是最大的债，人都懂得感恩的，人情到位了，关系也就到位了。
4.找一两个同事朋友，半个知己型的。职场很复杂，最好是一个公司的是没有工作上的直接来往和利益上的纠缠的，会为你说好话，但你也要不过分相信的同事。这些人可以拟补一些你在处理同事关系中的不足，对搞好关系有帮助。这样的人需要培养，你可以物色一个新人，慢慢带起来。
5.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾。工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。个人认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。
6.不做冤大头，搞好同事关系，不意味着盲目与好欺负，无节操，没底线，你要清楚你为领导工作，你只要处理好与自己工作有交集的同事关系好只算是辅助。其他的同事，面子上能过去，背后里不捅你刀子，关键时候，能为你说点话最好，点到为止即可。
办公室同事 沟通 技巧
1.尊重他人，随和待人。每个人都渴望得到别人的尊重，尊重别人也就等于尊重自己。所以，在与同事的接触中，办公室人员要牢记：不该问的话坚决不问，不该开的玩笑坚决不开，不在任何同事面前说三道四。对每一位同事都平等相待，千万不要因为对某个人有意见或看不惯，就不愿于与其说话，这样很不利于团结。有时简单的一声问候就能营造和谐的氛围，使工作顺利开展。
2.常常微笑，和对方有眼神交流。俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
3.讲究诚信，宽容待人。诚信是人与人之间沟通的基础。我们在与同事相处时，要树立“诚信第一”的观念，答应别人的事情要做到言必信，行必果。即使由于某种原因没有做到，也要诚恳地向对方说明，取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病，不能挖苦讽刺;对于听到的一些关于议论自己的言论，也用不着去追根问底，要以一颗平常心对待，有则改之，无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕碰碰，这时，要学会主动找同事和解，只要真诚地向对方解释清楚，相信一定会赢得对方的理解。总之，宽容是一种美德，它会让周围的人更加尊重你。
4.在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立。这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
5.面对不同年龄层的人，聊不同的话题。和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
6.关心他人，有良好的协作精神，要想和同事更好的沟通，我们还要在“情”字上下功夫，无论是在工作中，还是在生活上，要学会和同事沟通感情。同事在工作中遇到了难题向你请教时，要耐心地解答，做到知无不言，言无不尽;同事在生活中遇到了难处时，要在精神上或者物质上及时给予帮助，使他感受到温暖。某些工作需要与同事配合进行时，要学会主动承担责任，不斤斤计较。这样，会让同事认为你是一个很好的合作伙伴，从而愿意与你共事，工作的效率也会提高很多。