杭州市养老保险政策 杭州养老保险最新政策

　　杭州的养老保险是我们都在关注的，杭州养老保险的最新政策是什么内容呢?2017年在杭州的养老保险政策有什么需要关注?小编为你带来了“杭州养老保险政策”的相关知识，这其中也许就有你需要的。

　　杭州养老保险新政策

　　从杭州市人力社保局获知，经杭州市政府同意，自2015年1月1日起，杭州市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。

　　这是自2010年以来第3次调高标准。此前，2012年1月1日，杭州城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月90元调到110元;2015年1月1日，由每人每月110元调到150元。

　　据了解，此次调整杭州萧山区、余杭区与主城区同步调整、待遇一致。这也是积极推进萧山区、余杭区与主城区一体化的重要举措。根据杭州市人力社保局的统计数据，这次调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准惠及杭州主城区约3.8万人，萧山区约7.7万人，余杭区约6.4万人，将分别补发约460万、926万、771万元。

　　退休养老如何规划?

　　1. 确定大概的退休年龄

　　一般情况下，上班族会在60岁退休，女性可能会稍早一些。而在快节奏的现代生活中，退休对人们的心理、收入、生活状态都会产生一定程度的影响。尤其是退休后日常收入的大幅度削减更加降低了大家的生活水平和生活质量。因此为了平衡退休前后两段时期的不同生活，我们需要结合自身的财务、身体等状况，为自己确定一个理想的退休年龄。也许你在50岁时就实现了养老的目标，那么你完全可以提前退休;或者你非常热爱你的事业，只要身体状况允许，你同样可以多干几年。

　　2. 明确退休后所需的生活开支

　　依据自身的经济状况，在综合考虑家庭收入和支出的情况下，我们应该对自己退休后的生活方式和生活质量进行恰当的评估和合理的安排。一方面要尽量维持较好的生活水平、不降低生活质量;另一方面还要考虑到自己的实际情况，不能盲目追求超标准的生活。然后设定一个切合实际的个人退休计划，这份计划对退休生活的期望应尽可能的详细，并根据各个条目列出大致需要的费用，然后由此来估算个人退休后的生活成本。在对自己退休以后想过的生活有了清晰的认识之后，我们再考虑自身已经准备了多少养老金，这些退休金能否满足自己设想的退休生活。

　　3. 了解积攒养老金的各种方法

　　(1)社保养老金保险：每月由企业和个人缴纳一定比例(企业缴10%，个人缴8%)，等到退休后，就可以领取一定的退休金。在实际缴费年限满15年以上的，按月计发养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%

　　个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数户(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

　　(2)企业年金保险：个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。不过企业年金只有少数人才能享受到。根据人社部最新公布的数据显示，截至今年上半年，建立企业年金制度的企业总数仅为74850家，参加的职工人数为2169.42万人，涉及人员十分稀少。另外，就算公司给你上了企业年金，具体的支取办法也是由公司单方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取额度的限制等。

　　(3)商业保险：商业养老保险种类较多，我们可以根据自己的实际情况挑选适合的类型。

　　(4)自筹养老金：自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具(理财、基金、股票等)。

　　杭州养老保险新政策：参保人群、缴费基数与缴费比例

　　一、杭州养老保险参保人群

　　1.各类企业、民办非企业单位及其职工;

　　2.外地企业驻杭办事机构和与其形成劳动关系的职工;

　　3.委托人事(劳务)中介机构代管人事关系、档案的非在职人员;

　　4.非正规就业组织人员(公益性岗位就业人员);

　　5.企业化管理的事业单位及其职工;

　　6.新参保的非财政补助事业单位(包括经费自理、自收自支事业单位)及其职工。

　　备注：城镇个体劳动者(包括个体工商户及其雇工、城镇自由职业者)按个体劳动者缴费办法参加基本养老保险。

　　二、杭州养老保险缴费基数核定

　　1、按工资总额计算缴费基数标准：

　　①职工工资高于上年全省职工月平均工资300%以上部分，不计入单位基本养老保险的缴费基数;

　　②低于上年全省职工月平均工资60%的，按60%核定。

　　2、新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工缴费基数核定标准：

　　①职工上年月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按全省职工月平均工资60%核定职工个人缴费基数;

　　捼超过全省职工月平均工资300%的，按300%核定职工个人缴费基数。

　　三、按个体劳动者缴费变化

　　1、银行根据个体劳动者基本养老保险的缴费比例和个人申报的缴费基数，按月从其活期储蓄账户中扣除其当月基本养老保险费。

　　2、在国家、省、市规定调整个体劳动者基本养老保险缴费标准时，代收银行应根据新的调整标准进行扣款。

　　3、参保人员应及时存入足够的金额以确保银行扣款成功，因存款不足导致扣款不成功而缴费中断的，在三个月内允许其补缴，在上述规定时间内未办理补缴的，视作中断缴费。

　　四、养老保险的缴费比例调整

　　1、企业单位缴费比例原来是23%，调整为22%;

　　2、个体劳动者基本养老保险费的缴费比例由17%调整为20%。

　　五、养老保险补交时间延长

　　1、未达到法定退休年龄养老保险补交办法

　　企业参保人员如到达法定退休年龄时，“中人”缴费年限(含视作缴费年限)不满10年、“新人”缴费年限不满15年的，未到达法定退休年龄的，可一次性补缴基本养老保险费满15年，最短补缴不少于1年。

　　2、养老保险补缴年限超过8年以上补交办法

　　①补缴8年1个月至9年的延期1年享受;

　　②补缴9年1个月至10年的延期2年享受，以此类推。

　　备注：延期时间最长为5年。补缴的缴费基数按照补缴时上年全省职工平均工资确定，缴费比例单位为22%，个人为7%。

　　六、农村养老保险缴费本息总额折算养老保险缴费年限

　　参加农村养老保险的缴费本息总额折算为基本养老保险缴费年限时，折算后的基本养老保险缴费年限不得超过其原参加农村养老保险的实际缴费年限，折算为基本养老保险的缴费年限最长不得超过10年;折算用缴费比例，由17%调整为20%。