在职场也能用碎片化时间管理

　　在职场也能用碎片化时间管理

　　都说时间对待每个人都是一样的，但有些人总是嚷嚷着时间不够用，有些人却能用这些时间完成了别人认为不可能的事。那么为什么会有这么大的差距呢？

　　在现代职场，总的趋势就是工作时间越来越被碎片化

　　只要你懂得利用这些碎片时间，你就拥有了大量的时间。

　　大多数人会有一种误会，认为重要的工作一定需要大块的时间来完成，比如写一份方案，难道不就是需要至少一个上午不受打扰的时间吗？

　　事实上我们仔细回忆写方案的过程，有两种情况，第一种情况是下笔有如神，给你一个安静的时间段，你可以一蹴而就；第二种情况，你写了好几个开头，都无法深入下去，只能换个时间再写。

　　为什么会有这两种不同的结果？其实答案很简单，写起来顺畅的方案往往是因为你原来就这个问题有很多的积累，所以给你一个安静的时间段就能下笔千言。假如你对要表达的问题缺少积累，给你再多的时间也无法写好。

　　这就是为什么我们要懂得利用碎片化时间的原因。我们在平时可以利用；零碎的时间来积累我们写作可能用到的素材，那么我们下笔前只需从这些素材里挑选，从构思到完成也就不需要那么多的大块时间了。

　　比如说我们可以试着用“五分钟方案法”

　　一份完整的方案=5分钟构思+…+5分钟构思+半小时提纲+5分钟构思+…+5分钟构思+半小时提纲+5分钟构思+…+5分钟构思+2小时高效率写作+5分钟修改…

　　营销的策划，项目的计划，出版的书籍，很多智力劳动都可以这样利用碎片化时间加以完成。

　　学会给每一种碎片化时间单位寻求多元化用途。

　　我们可以想想一分钟我可以干些什么？两分钟我可以干些什么？三分钟我可以干些什么？我们可以尽可能多的思考这些碎片化时间的用途，让这些碎片化时间变得多元化。

　　没有时间不够的人，只有不会利用时间的人。每次想抱怨时间不够的时候，你先想一想，你真的是时间不够吗？还是你明明有时间，可你却把它给浪费掉了？