兼课教师契约

来源: 网络 时间: 2022-06-15 08:40:49 阅读:

  一、__________学校(以下简称:甲方)聘__________老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。

  二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

  三、聘雇期间__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

  四、工作内容与标准工作项目:__________工作单位及地点:__________其它临时交办事项。__________

  五、聘雇用报酬(一)由甲方按月支给酬金__________元整。

  (二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。

  六、在聘雇用期间,乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准,其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定,如因工作不力或违背上述有关规定,甲方得随时解雇,并得请求因此所受之损害。

  七、有下列情形之一者,应予解聘1、贻误教学(公务),造成过失,导致不良后果者。

  2、涉及贪污案件,经提起公诉者。

  3、泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

  4、私自收费或媒介学生参加校外补习,及向学生收取费用及推销书刊用品者。

  5、图谋不法利益,言行不检,致严重损害教师声誉者。

  6、无故旷职者。

  7、其它,如违反__________法第__________条所列条款者。

  八、乙方如因特别事故,须于聘雇用期满前先行离职时,应于__________个月前提出申请,经甲方同意并办妥离职手续后,方得终止契约。

  九、聘雇用期间于试办方案停止时,乙方应即解雇,并依规定办妥离职手续,不得以任何理由要求留用或救助。

  十、因本契约所生之争讼,甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。

  十一、本契约一式两份,甲乙双方各执一份。

  立合约人

  甲方:__________学校校长:__________地址:__________

  乙方:__________身份证号:__________住址:__________

  __________年__________月__________日

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