张瑞敏名言
张瑞敏名言
1、生产一代,研制一代,构思一代。
2、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
3、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
4、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
5、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
6、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
7、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
8、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
9、上下同欲者,胜。
10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
11、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
12、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
13、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。(www.Fwsir.com)
14、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
15、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
16、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
17、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
18、有缺陷的产品等于废品。
19、永远比对手快一步。
20、打价值战,而不打价格战。
21、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
22、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
23、卖信誉,而不是卖产品。
24、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
25、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
26、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
27、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
28、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
29、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
30、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
1、生产一代,研制一代,构思一代。
2、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
3、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
4、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
5、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)。
6、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
7、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
8、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
9、上下同欲者,胜。
10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
11、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
12、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
13、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。(www.Fwsir.com)
14、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
15、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
16、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
17、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
18、有缺陷的产品等于废品。
19、永远比对手快一步。
20、打价值战,而不打价格战。
21、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
22、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
23、卖信誉,而不是卖产品。
24、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
25、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
26、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
27、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
28、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
29、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
30、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。