简单且有意义的团队室内游戏——行为准则

一个简单而有意义的团队室内游戏，可以为事件定下基调，并在共享价值上建立共识。团队在白板上列出对他们重要的内容。非常适合举办活动或研讨会。

参加人数： 10-30

游戏时长： 30分钟以上

游戏目标：建立相互信任，树立集团价值观。

游戏步骤：

1.在白板上，写下“有意义”和“令人愉快”两个词

2.要求小组中的所有人大声疾呼什么，使这次研讨会有意义而又愉快。或者，请他们在便签上写下他们的想法。

3.以思维导图的形式记录每个参与者的建议。

4.对于每个建议，请确保所有参与者对该想法有相同的理解。如果没有，请更改建议，直到所有参与者达成共识。

5.仔细研究每个建议的项目，并询问与会人员，他们将如何确保在研讨会期间执行该想法。将它们记录在白板上的便签纸中。

6.双方共同认为“令人愉快”和“有意义”的所有想法构成了该小组的行为准则。该小组有责任在剩下的讲习班中坚持这一守则。

游戏战略

为了使团队建设活动取得成功，团队必须对成功举办团队会议的成败有一些共同的价值观和信念。在研讨会/团队会议的早期建立这些价值观可以使研讨会的其余部分运行得更加顺利。