该游戏可以分为两个阶段：第一阶段可从团队的角度挖掘游戏的内涵；第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。培训师应注意把握分寸，否则会起不到游戏的效果。...

扑克组合游戏是一个培养个人在乱局中如何快速洞察优劣，实现组织内部的信息共享，以及个人和团队的配合，让大家充分理解某事在人的经典理论。...

盲人摸号游戏是一个培养大家建立信息共享的有效方式，通过团队协作增强大家的配合默契度，并以此来提升团队的管理、运作、调整能力。...

战俘这个培训游戏可以让所有队员都开动脑筋，可以用它来培养团队精神，尤其是对一个人的逻辑思维能力的提高很有帮助。...

数字连连看是一个和数字有关的培训游戏，通过这个游戏让大家知道，不是任何时候都是刀越磨越快的，应该懂得遇事而论。...

雨来雨去互动游戏是一个以营造环境气氛为目的的团队活动 ，通过游戏达到潜层的感官知觉练习，让听觉充分的扩散开来。通过游戏可以让学员们懂得自己曾经忽略的既有能力。...

工作中往往有人会消极对待工作，除了一些难以扭转的性格因素外，我想很多人都是因为缺乏刺激的动机，所以作为你公司的领导者，这样才能知道员工在什么情况下才会努力工作呢？...

当一个人在面对变化的时候，也许就是他最能发挥出其潜在创造性的时刻，而这个变化在我们身边有很多，比如你的亲朋好友的婚礼就是这样一个场合。...

时间都去哪儿了，一个2014很流行的怀旧话题，而我们将其命名为一个培训游戏的名字，是想让大家通过亲身体验来感受时间的珍贵。...

通过培训游戏来 鼓励学员向他人说出正面的感想，给自己和他人一种正面和积极的印象，并影响他人。...

时间指示器该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。...

本文介绍适合员工培训的经典小游戏。...

训练营销人员在陌生环境中能克服害羞，自在如常。表演者以各种不同的表演方式或肢体动作通过表演台，但所表演的方式和动作不可以和前面的表演者相同。...

每组拿到绳子后,讨论用什么方法可以围得很圆。蒙着眼睛,听哨音行动。计算由开始到结束须要多少时间。围好的小组举手大声说,第几组完成。取下毛巾,让他们看一看他们同心协力的结果。...

游戏目的：决策是因，执行是果，好的决策，仍须靠大家彻底执行。集合规定的人数，拉手成一圈。主持人不喊数字，只喊动物、植物或物品名及数量。...

中国有12亿多人口，能在同一家公司工作已是很有缘，又碰到同一个月出生，更是难得，要珍惜今生之缘。在计算的时间内未找到同月生的人，即落单，记点一次。...

自我介绍：在最短时间内用最简洁的、别人易记住的、印象最深刻的方式介绍自己和公司。可用小名、别名、谐音、绰号或者取一个自己喜欢，也让别人易记住的名字。...

拉近彼此之间的距离,展现行动力及人性的积极热情,且可加速彼此间的认识。在纸上划好格子,并写上编号、姓名。每个人都去找10个人握手,握完手后,请对方在你的纸上写上他的完整姓名。...

培训破冰游戏之《全身运动》，全身上下头部、耳部、肩部、背部、腰部的全身运动，既可以舒缓一天培训下来的紧张和僵硬，也可以促进学员之间的情感。非常值得推荐。...

活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解我们做的时候是小组内每一个成员说自己的一个名字，但不是本名，然后也是一个人接一个人的说，在说出自己名字前说出自己前面所有人的名字。...

破冰游戏：自我介绍之有“球”必应目的是在轻松气氛下认识别人。...

破冰游戏：自我介绍之点点心声的目的是与其他人分享自己看重的事。...

《走圆绳》是一个集体创造奇迹，培养学生克服困难，激发成就感的素质拓展游戏，特别适合大学生的素质拓展和各类培训的游戏。...

计时电梯游戏可拓展成两个小游戏，都在手狩面一是心理估计预测时间，另一个是计时回答问题，都与时间的把握有关，对时间的敏感度是可以通过锻炼把握得更好的。...

有一句谚语：每个人的心中都有自己的哈姆雷特。这句谚语用来形容每个角色的独特性，也说明个体差异的重要性。《自己的苹果》游戏目的使受训者认识到这一点，并训练他们的观察能力。...