面试语言运用技巧

面试场上你的语言表达运用技巧能够体现你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是非常重要的。那么，面试语言运用技巧怎么用呢？
 

口齿清晰，语言流利

面试者在和考官交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，速度要适中，既不可过快，也不可磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，还应注意多用些美妙的修辞，忌用口头禅，更不能有低俗的语言。

语气平和，语调恰当，音量适中

面试交谈时要注意语气、语调、音量的正确运用，这其中的奥秘不可小觑。在和别人打招呼时应该用上语调，加重语气并带拖音，以吸引对方的注意。在做自我介绍时，最好用舒缓的陈述句的语气，不要使用感叹句或祈使句。声音的大小也是有讲究的。声音过大招人厌烦，声音过小则对方听不清楚。音量的大小要根据现场情况来确定。如果是两人在交谈并且距离很近时，声音不宜过大，过大会成为噪音；如果是群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，过小别人会听不到，最好每个面试者及考官都能听清你的讲话为宜。

语言要含蓄、机智、幽默

除了表达清晰外，适当的时候可以讲些幽默的语言，这样可以使谈话的气氛变得轻松愉快，也可以向考官展示自己的优越气质和从容风度。特别是遇到不知如何回答的问题时，机智幽默的语言不仅可以帮你化险为夷，而且会让考官觉得你很聪明，能给人留下良好的印象。

注意听者的反应

求职面试的交谈不同于演讲，而只是更接近于一般的谈话。既然是谈话就应该注意到对方的反应。交谈中，应随时注意听者的反应。如果你在说话时，听者心不在焉，这就表明他对自己这段话没有兴趣，这时候你就得设法转移话题；如果对方侧耳倾听，则说明你的声音音量过小，对方很难听清楚；皱眉、摇头则可能表示你的言语有欠妥之处。求职者在谈话时，如果发现对方有这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、话题等。这样才可能取得良好的面试效果。