停止是为前进做准备
停止是为前进做准备
清晨,你跑到公交车站,恰好遇到公司的同事。还没来得及打招呼,满载的公交车就来了。于是,你拼命挤上公交车,耳边传来同事“等等”的喊声。你假装没听见,站在公交车上看无奈的同事,他正焦急的向马路上张望。
但你的笑容很快就僵硬了,因为看见他钻进一辆轿车,绝尘而去。
原来,同事之所以没有挤车,是因为他在等待开车上班的同事来接他,而你本来也有搭便车的机会。
生活中一件小事,为我们解释了效率的真谛:有时,停下来也是为了提高效率。
很多人走得太快而不停下思考,由于看不清方向,他们陷入盲目,丧失高效。
柴亮和何鹏同是广告公司的员工,柴亮做设计,而何鹏主要负责文职工作。
最近,何鹏经常抱怨,因为他总感觉自己勤恳踏实,加班加点工作,却似乎“出力不讨好”,不但没有得到领导的表扬,反而还因为一些小失误,被领导批评。而柴亮也没多拼命多努力地工作,却什么好事都落在了他的头上,好项目他接的最多,奖金他拿的最多,就连优秀评比也都是他的。
有一次,正好两个人在一起吃饭,何鹏问柴亮,为什么这样?
柴亮告诉何鹏说,工作是要努力,但很多工作做起来也是有先后顺序和轻重缓急的,要以公司和团队的利益为重。比如说公司最近安排我去做一项新的设计工作,我就及时停止手里的工作,先把重要的事情做好。这样,工作才能够做的更有意义和价值。领导看的不是我们做了多少工作,而是我们做出多少有价值的成果。
柴亮这样做并不是投机取巧,他只不过会在工作中适当停下,看清自己的工作方向后再付诸行动。
停下是为了跑得更快。停下的时间,是你思考、学习、总结、创新的好机会,这对提升效率至关重要。否则,你很可能会原地打转地穷忙。
你一定有过这样的体会,在压力适当的时光中,自我感觉最自在和放松,思维也最活跃,有价值的想法层出不穷,有些棘手的问题很可能在灵感闪现的时候迎刃而解。
谷歌是世界知名的企业,这家企业非常鼓励员工在上班时间适当地休闲,他们称之为闲暇的时光。
为了营造闲暇时光,公司腾出了宽敞的休息空间,向员工免费供应茶水、饮料和甜点,甚至还有游戏机、桌球和乒乓球、各种健身设备,员工可以在任何时段来到这里,享受休闲的时光。
这样的做法不仅有效激发出员工的创意,而且促进了跨部门沟通,融洽了员工之间的感情,对于工作效率的提升也大有裨益。
谷歌的老板并没有疯,他也不是出钱让员工玩的慈善家。他知道,适当的让员工停下来,会比一味鞭策和驱赶他们效果更好。