出差管理制度范本

一、出差管理概述

为了规范公司出差活动，提高工作效率，确保出差工作的顺利进行，特制定本出差管理制度。

二、出差申请与审批

员工出差需提前提交出差申请，明确出差目的、时间、地点及工作内容。申请需经直接上级审批同意后方可执行。

三、出差准备与安排

出差员工需提前了解目的地天气、交通等情况，做好相关准备。公司根据工作需要为出差员工安排住宿、交通等事宜。

四、出差行为规范

出差期间，员工需遵守公司规章制度，保持与公司的联系畅通，及时汇报工作进展。注意个人安全，避免发生意外。

五、出差费用管理

公司对于出差费用实行预算管理，员工需按照公司规定的标准报销相关费用。出差结束后，需提交费用报销申请，经审核后方可报销。

六、出差考核与评估

公司对出差员工的工作表现进行考核与评估，包括工作态度、工作效率、工作成果等方面。考核结果将作为员工晋升、奖惩的依据。