公司出差管理规定详解

一、引言

随着公司业务的不断拓展，出差已成为员工日常工作的重要组成部分。为了规范出差管理，提高出差效率，本公司特制定出差管理规定。本规定旨在明确出差流程、出差标准以及出差期间的注意事项，以确保出差工作的顺利进行。

二、出差流程

1. 申请流程：员工需提前一周提交出差申请，包括出差目的、时间、地点、交通方式等，经上级领导审批同意后方可出差。 2. 行前准备：员工在出差前需做好相关准备工作，如联系客户、准备资料、预订交通票据等。 3. 报销流程：出差员工需在返回公司后一周内完成报销申请，提交相关票据和报销材料，经财务部门审核后方可报销。

三、出差标准

1. 住宿标准：根据公司职级及出差地区不同，制定不同的住宿标准，员工需按照标准选择住宿。 2. 餐饮标准：公司规定员工出差期间的餐饮标准，员工需自行承担超出标准的费用。 3. 交通标准：公司根据职位级别和出差距离制定不同的交通标准，员工需按照公司规定选择交通方式。

四、出差期间注意事项

1. 遵守纪律：员工在出差期间需遵守公司纪律，保持职业素养，不得擅自离岗。 2. 保持联系：员工需保持手机畅通，及时与公司和客户保持联系，汇报工作进展。 3. 安全管理：员工需注意个人财物安全，遵守交通规则，确保出差期间的人身安全。

五、违规处理

对于违反出差管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、附则

本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。