现代社会竞争异常激烈，要想获得发展或在职位上获得提升，必须要有核心竞争力，更需要读书，依靠读书在提高专业性、权威性以及不可替代性，提升魅力以及塑造人格。...

人终其一生都在追求成功，可是一个人要怎么才算成功？是否有所谓成功的指标？想要成功？精采人生从忍耐开始…...

现在大批企业都在思考如何培养员工的高抗压能力。而“非A型性格”员工的显著特点是：他们在高压之下不慌不忙，保持一定节奏，紧张工作之后还能愉快休息。...

当你在生活中感到希望和现实之间存在令人痛苦的差距，这意味着危机已经降临到你头上了。经理人会遇见许多危机。只有了解它们，我们才能勇敢面对，才能有针对性地提出解决措施。...

加不加班你可以说是一种工作态度，也可以说是一种工作能力，更可以说是一种职场技术。很多人选择加班，却很难得到上司或老板的褒奖或提携。...

什么叫工作到位？汇报工作说结果；请示工作说方案；总结工作说流程；布置工作说标准；关心下属问过程；交接工作讲道德；回忆工作说感受；领导工作别瞎忙！...

九型人格带给我们的最大价值时，当我们找准了自己的性格型号，就找到了一个正确的成长进步的起点，从这点开始，就知晓如何突破自己个性局限，越过事业高原向更高事业顶峰发展。...

要想成为一个出类拔萃的人，要想成为一个成功人士，需具备许许多多优秀的个性心理品质，人与人之所以千差万别，在很大程度上是由于他个性心理品质所决定的。...

无论你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污，甚至毁掉你的整个事业。虽然不大喜欢这种条条框框的文章，但以下这十条“从业箴言”写得有些气势。...

所谓领导者，是天生就具有领袖特质、散发着十足个人魅力的吗？岩田松雄被公认为日本新一代最传奇、最平民、也最成功的领导者典范。他主张只要磨练，平凡的人也能成为领导者。...

高情商的人为了保持自己冷静、满意和可控制，而小心避免的种种事情。他们有意识地避免这些行为，因为如果一不小心，他们就有很容易陷入麻烦的风险。...

是不是一个人，天生越聪明，他就能取得越高的成就？是不是没有天分就无法成为天才？看了本文的例子，你会发现，没有天分，其实一样可以成为天才的！...

在职场中，没有谁希望做个隐形人，那种渴望得到对自己而言重要的人的关注并赏识的需求，就像孩子渴望得到父母的关爱一样，只要需求得当，无可厚非。...

任何企业都不会需要不能给它带来价值的员工。所以，在企业家眼里，我们除了是一个人，还是一个产品或“资源”。而作为一个产品，你能给对方提供什么价值？来换取你的金币。...

为了控制孩子，让孩子的行为满足大人的期望，大人会用“剥夺爱”去操控小孩这叫“有条件的爱”，于是，培养出来的孩子自然就是按照条件去发展。...

很多人常常只关心自己的需要，而忽略了他人的需要。如果你一心只想满足自己的需要，而对他人的需要漠不关心的人，你的努力就会误入歧途，最后甚至适得其反。...

无数成功人士的成功经验表明，被动地等待机会只会被机会抛弃，只有主动争取，才能不断把握住机会，一步步走向成功，进而成为一个强者。...

如果老天善待你，给了你能干的丈夫和优越的生活，请不要收敛了自己的斗志；如果老天对你不够疼爱，百般设障，也请不要磨灭了对自己的信心和向前奋斗的勇气。...

又到年底合同续签时，有的人 正在考虑来年是否要继续留下来，而有的人却突然被公司“抛弃”。职场专家总结认为，年终有五种员工最可能上公司“换血”的黑名单，一起来看看吧。...

在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？...

90%以上的女性身上，都有一套不职业的行动做派。本文，我们将结合可能发生在你我身边的实例，向大家介绍女性如何避免在职场中的沟通禁忌。...

工作是训练品格的大学校，优秀的品格需要优秀的工作成果来证明，你的工作就是你的志趣、理想，你的外部写真。看到了一个人所做的工作，就是“如见其人”了。...

对于漂泊在外的年轻来说，如何适应环境并且尽快让自己扎根发芽，的确是个很现实的问题。职场达人总结了几条原则，希望对刚刚毕业走向社会的孩子们有所帮助。...

那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。...

三流企业制造产品，二流企业打造品牌，一流企业创建文化。如果企业在管理中只单纯追求效率和效益最大化，见物不见“人”，见利不见“人”，企业难实现持续发展。...