美容院店长如何提高员工积极性

　　美容师是美容院的主要支撑力，每天要通过美容师和顾客的交流服务为美容院带来业绩，可想而知，美容师对美容院的重要性。所以当美容院店长在处理美容院日常店面管理时，也不要忘记提高美容师对工作积极性，营造良好的工作氛围。下面欧泉美业连锁加盟品牌为您分享美容店长岗位——提高员工工作积极性方法。

　　一、倾听员工心声

　　虽是一店之长，掌有一定权利和地位，但是能融入团队却也是不可忽略的事情。美容院店长一定要经常和自己的员工沟通，时刻掌握美容师的工作动态，倾听她们的内心所需，只有真正把员工放在心上，真正在意员工的内心所想，才能更好的管理团队。根据个人优势做出最合理的任务分配。时常将自己放在员工的处境上，设身处地的为她们考虑事情。

　　能与员工达成一片固然是好事，可是不要忘了也要树立一定威严。当获得了员工的信任与支持，才能在员工心中树立高大的店长形象。

　　二、激励员工

　　不论是任何单位，给予员工一定的奖励机制都是必不可少的，这除了是鼓励员工再接再厉，更是培养团队积极向上、努力做业绩的良好氛围方法。在很多美容院中，美容院除了是担任技术服务之外，更是导购，美容院店长可以根据美容师的销售业绩给予一定的实质性奖励。

　　当做好的美容院的业绩之后，随之美容师的收入也会翻番，这会让员工在无形中对工作更加充满热情。但是当有奖励机制，惩处也是相应的，当店长在实行奖惩机制时，一视同仁是必须要做到的，无论偏袒谁都会影响团队凝聚力。

　　另外对于表现优秀的美容师，时常给予口头赞美、表扬也很重要，一个经常得到鼓励赞美的人一定是充满自信的。

　　三、重视员工培训

　　行业的发展日新月异，若是不跟上时代脚步，就只能落后，对于有些美容师而言，她们更加注重的是自己是否有进步的空间，若是处在一个只求安稳不求发展的美容院中，每天重复的工作不久就会枯燥乏味，降低她们对自己的信心，最工作的积极性，对生活的追求。

　　因此，一个优秀的美容院店长一定要非常注重员工的培训，给员工提供分享交流、学习进步的平台。让自己的员工在工作中学习，在不断的进步中提升对工作的热情!