美容导师的工作量考核

　　

　　每人至少负责一个省级市场的开发与管理，每月完成至少70%的级别销量任务;每月对10家加盟店进行培训与拜访、沟通，每日拜访不得少于5家美容院，包括潜在的和已有的加盟美容院;每月30号写出下个月的工作计划与上个月的工作总结;每月30号对经销商的货存(包括产品和促销物品)进行盘点;每月30号之前统计出当月的销量，并填写报表，于下个月5号之前寄到公司。每月29, 30号两天是公司员工报表填报时间。

　　

　　2.具体的工作内容

　　

　　美容导师的具体工作内容如下:

　　

　　①推广公司形象，传递公司信息;

　　

　　②积极主动向客户推荐公司产品;

　　

　　③按照产品规定程序为顾客服务，并传授给加盟店美容师;

　　

　　④ TM公司反馈市场信息;

　　

　　⑤了解客户对产品的需求;

　　

　　⑥按照服务标准指南，保持高水平服务质量;

　　

　　a.保持微笑;

　　

　　b.保持仪容整洁(公司规定穿制服的应穿上公司制服);

　　

　　c.耐心、礼貌地向客户介绍;

　　

　　d.积极的工作态度;

　　

　　⑦每月有销售业绩;

　　

　　⑧保持工作范围及美容院的清洁;

　　

　　⑨及时反映客户情况;

　　

　　⑩准时提交总结报告;

　　

　　⑩培养市场意识，及时反映竞争对手及同类产品的发展动向;

　　

　　⑩爱护销售物料，包括工卡、工衣等;

　　

　　⑩不断进行业务知识的自我补充与提高;

　　

　　⑩服从公司的工作调配与安排;

　　

　　⑩严格遵守公司的各项规章制度;

　　

　　⑩严格遵守行业内保密制度。保密制度的建立要求美容导师遵守公司的保密原则，不得直接或间接透露公司客户资料，不得直接或间接透露公司员工资料，如薪金、佣金等，不得直接或间接透露公司或代理商的发展战略、销售业绩及有关的业务秘密。