酒水营销方案(2)

　　、销售人员要做好日常订单跟进，节假日促销，淡旺季促销，促销员培训。售后服务等各项工作。以提升区域内产品销售和品牌形象提升为工作目标。每天回公司到双沟办事处参加例会，并向双沟办事处作市场报告。双沟办事处每月以例会为平台，总结安排销售事宜。

　　八、薪资标准员工工资=基本工资＋全勤工资＋职务工资＋工龄工资＋养老医疗补助＋津贴+绩效工资600元 200元 可变 可变 100元 150元季度通算其中，基本工资标准为：

 

　　销售总监： 元/月销售经理：1500元/月销售代表：1100元/月详见：薪资方案九、奖惩措施1、 在对销售工作中，对公司提出好的建议，并采纳，取得好的销售成绩的，要给予奖励。

 

　　2、 对在销售工作中，个人业绩表现突出的，要给予奖励。

 

　　3、 对在销售工作中，吃苦耐劳，团结同志，积极工作的，要给予奖励。

 

　　4、 对在销售过程中，隐瞒销售实际情况，造成销售损失的，要严厉处罚。

 

　　5、 对在销售过程中，工作消极的，给团队带来不良影响的，要严重处罚。

 

　　十、人事管理公司在双沟办事处人事管理机制上，在正常的人员编配当中，不干预双沟办事处用人权限，双沟办事处人员的管理，人事录用，由双沟办事处内部决定，在人员的管理，人事的录用，销售总监有决定权。

 

　　以上方案，是专对公司产品双沟系列酒年销售量 万制定，销售市场为整个市区市场，对于公司是红洒与黄酒在川内市场的销售，如果要不影响公司白酒的销量，还需要增加销售人员，再对专门的渠道进行开发。

 

　　我相信，完善销售机制、在明确销售市场的情况下，在公司的全力配合下，双沟办事处一定有能力完成公司亟定销售目标任务。