如何提高美容院员工的执行力?

 　　执行力就是一种行动力，是一种完成工作任务的能力，如果一个美容院员工的执行力不足，那么这家美容院一定发展不好。

　　如果一个员工总是对领导布置的任务挑三拣四，拈轻怕重的，在遇到事情的时候总是喜欢找借口推脱，在接受任务的时候总是表现的很不愉快，使一些小性子，在执行任务碰到问题的时候从来不想着自己去解决，总是喜欢依赖别人，出了问题之后不能主动的承担责任，总是习惯性的找借口，或者是把问题推到其他人的身上，不知道检讨自己，不知道反省自己，这样的表现就是执行力非常差的表现。

　　执行力差的员工除了在遇到事情的时候喜欢躲避，在做事情的时候更是喜欢找借口，比如总是喜欢抱怨这个顾客事多，喜欢抱怨这个顾客麻烦，当领导向她询问工作情况的时候总是能找到各种理由的搪塞领导，没做过、不了解、不知道、不懂、不会等是他们常常挂在嘴边上的话。

　　员工没有执行力，美容院的工作就推进不下去，基本的工作都做不好，又如何能做好美容院的销售业绩呢，所以想要经营好一家美容院，提过员工的执行力就是一件很有必要的事，想要提高员工的执行力，可以从下面这几个方面入手。

　　想要提高执行力，首先就要求领导所布置的任务是可操作的，如果一个命令不具备可操作性，那么又何谈执行呢，所以在发布命令之前要有详细的指令下达步骤，将具体的过程分解成不同的环节，然后每一个环节都要有有相关的检查制度，要核查每一个环节有没有被真的执行，然后要根据具体的执行情况设置一定的奖惩措施，才能真正的保证指令的完整流畅的推进。

　　美容院想要提高员工的执行力，就要把日常的工作走成流程化的标准，只有规范好了各个步骤才不容易出现问题，习惯是一种很强大的力量，当执行变成了一种规范的习惯，就会形成一种高效的氛围。此外领导者要学会简洁明了的传递自己的指令，要用最直白的方法让大家懂得需要做的事情的前因后果。