门店管理 | 这4类店员有前途，店长一定抢着要！

1、从心里喜欢这份工作

有的人仅仅是因为需要一份工作，才做了店面的店员；有的人则是真正的从心眼里喜欢干销售。

要想做好一份工作，需要专注，做一行爱一行，要想成为优秀店员，还是要在专业技能、熟悉产品、服务顾客上多下功夫。

2、永远保持正能量

没有什么比正能量更能帮助店员快速成长的了。店员如果总是抱怨这抱怨那，业绩不好说是产品的原因、店长的原因、顾客的原因……自己又如何进步？同时，更不能在其他面前传播负能量的言论。这样不但害了你自己，还害了整个团队。

3、不计较得与失

工作的目的是为了个人能力的成长，而不是当下的工资或者付出，有些人会把自己的付出与当时的工资进行对比，结果总认为自己亏了；为了几十块钱，抱怨越来越多、进步越来越慢，最后形成惰性；

而有些店员默默比别人付出更多，自然练习的机会更多，心态端正了，不但进步更快，还养成了更好的工作习惯。其实仔细一想，小小的工资差距对生活几乎没有影响，却影响了个人成长。

4、永远把目标放在心上

不论是每天、每月的业绩小目标，还是长远的大目标，都有个规划和态度，就是今天你没有完成目标，你有两种选择：

一种是自愿延长上班时间，来完成目标；另一种是带着遗憾甚至不快下班。而不是在下班的时候想：“终于到下班时间了。”